テレワークの推進のために、在宅で勤務してくれる主婦やママなどの時短パートを求める企業が増えています。
一方、テレワークができる環境を整えるためにシステムなどを整てくれるIT人材のニーズも高まっています。
獲得競争が繰り広げられる中、短時間でも仕事を手伝ってほしい、隙間時間を使って仕事をしてほしいと願う企業が増えてきました。
企業のニーズに合った人材を採用するにはどうすれば良いのか、主婦やママなどの時短パートをはじめ、派遣エンジニアの採用で重要なポイントについて見ていきましょう。
【コラム】企業担当者必見！派遣エンジニアの採用で重要なポイントとは？