▼ご利用に関する質問

▼仕事や働き方に関する質問

▼保険や制度に関する質問

▼フォローなどに関する質問

サービスのご利用に関する質問

サービスの利用にお金はかかりますか？

ご利用はすべて無料です。

お仕事の相談はどのように行えばいいですか？

まずは当サイトの「お仕事相談を予約をする」ページより必要事項をご入力の上、送信してください。折り返し、担当よりご連絡いたします。

就業中でも利用できますか？

ご就業中の方もご利用いただけます。

今すぐ働けない場合も利用できますか？

今すぐ働けない方もご利用いただけます。

男性ですが利用できますか？

性別を問わずご利用いただけます。

ブランクがあっても利用できますか？

ブランクがあってもご利用いただけます。

実務経験がなくても利用できますか？

未経験でもできるお仕事をご紹介いたします。

利用に必要なものは何ですか？

履歴書と職務経歴書をご準備ください。また、Webデザイナーの方はポートフォリオなどもあるとスムーズにお仕事を紹介できます。

面談ではどんなことを聞かれますか？

まずはご希望を細かくお伺いします。働き方、場所、仕事内容などご希望条件を教えていただき、それをもとにマッチする職場をご提案させていただきます。

職場見学って何ですか？

実際に就業する可能性のある職場の様子を事前に見学することです。職場の雰囲気を見たり、就業先担当者から詳細説明を聞くことで、ご自身のイメージに合うかどうかをご判断いただきます。

職場見学後に辞退することはできますか？

もちろん可能です。並行して選考を受けている会社との比較もあるでしょうし、職場見学後に改めてヒアリングさせていただきますので率直なご意見をいただきたいと思っています。

仕事や働き方に関する質問

Wワークはできますか？

もちろん可能です。

在宅でできるお仕事はありますか？

職種にもよりますが在宅勤務を可能とする就業先も増えています。週のうち何日かは出社型、一部を在宅勤務とする混合型や、基本的には在宅勤務とする職場など就業先によっても方針は様々であるため、ご希望条件を伺いながらそれに合わせてご提案させていただきます。

扶養内で働くことはできますか？

もちろん可能です。給与などの条件や働く日数・時間など扶養範囲内を意識したお仕事（職場）をご紹介いたします。

サイトで希望する条件の仕事が見つからない場合はどうすればいいですか？

掲載している求人情報から条件緩和して提案させていただくことも可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。

保険や制度に関する質問

社会保険には加入できますか？

はたかなの派遣社員の場合：健康保険・厚生年金保険の加入は次の要件をいずれも満たす方となります。1週間の所定労働時間が20時間以上の方でかつ、契約期間が2ヵ月を超える場合。
職業紹介の場合：紹介先企業の規定に準ずる

雇用保険には加入できますか？

はたかなの派遣社員の場合：雇用保険の加入は次の要件をいずれも満たす方となります。1週間の所定労働時間が20時間以上の方でかつ、契約期間が31日以上である場合。
職業紹介の場合：紹介先企業の規定に準ずる

交通費は別途支給されますか？

はたかなの派遣社員の場合：基本的には実費支給されます。ただし、在宅勤務時を除きます。
職業紹介の場合：紹介先企業の規定に準ずる

有休はありますか？

はたかなの派遣社員の場合：ございます（継続して6ヶ月間勤務時から）。労働基準法にもとづき所定労働日数に応じて付与日数を算出いたします。
職業紹介の場合：紹介先企業の規定に準ずる

フォローなどに関する質問

子どもが熱を出した場合など、急なお休みはできますか？

事前にそのような相談事があるということを承認いただける就業先を中心にご紹介いたしますのでご安心ください。

就業が決まったあとのアフターフォローはありますか？

定期的にフォローさせていただきます。就業開始後にお困りなこと、就業先に言いにくいこと等あればお気軽にご相談ください。

登録した個人情報に変更があった場合はどうすればいいですか？

例えばお引越しによる住所変更、通勤経路変更等がございましたら都度ご連絡いただけますと幸いです。

就業先が合わないので辞めたいときはどうすればいいですか？

いつでもご相談ください。悩まれたらその都度、お互いに話し合い、解決策を相談し合っていきたいと考えています。