【扶養内×月1出社】子育てや介護中の方に向けた派遣事業部における社保手続き等の労務・総務ポジション
派遣社員正社員契約社員

【扶養内×月1出社】子育てや介護中の方に向けた派遣事業部における社保手続き等の労務・総務ポジション
在宅・リモートOK扶養枠OK週3日以内1日5時間以内OK家庭や子供の用事で急なお休みOKブランクOK駅から徒歩5分以内

PRポイント

派遣事業部のメンバーは
男性スタッフ2名、子育て中の女性スタッフ4名のミニマムなチームで
全員30~40代の現役子育て中パパ・ママです!
全員が子育てと仕事を両立することを最優先でお仕事をしているため
家族の体調不良による急なお休み、中抜け、学校行事への参加にとても理解のある環境です。

私たち派遣事業部の理念は「はたかな ~はたらきたいをかなえたい~」です。
私たち事業部が、働きやすさを追求しており、子育て、お仕事との両立が可能です!
ぜひ、あなたの「こんな風に働きたい!」をお聞かせください。

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会社概要

当社は、『はたかな -はたらきたいを、叶えたい-』をサービスブランドとして、時短・シフト制など、柔軟な働き方に特化した人材サービス会社 です。 例えば「週4日」や「1日5時間勤務」といったお一人お一人の働き方のご希望に寄り添い、 SE・プログラマー、テスター、社内SEやテスト・評価など「ITエンジニア系職種」から、 一般事務、営業事務、インサイドセールスや人事、経理事務など「オフィスワーク系職種」の、 パートタイム型派遣のお仕事をご提案しております

仕事内容

当社、サーバーフリー株式会社の「はたかな」という人材サービス事業部の 労務・総務ポジションでの募集です。 「はたかな」は子育てなどで時間に制約がある中でも「働きたい」という求職者と企業とを、 派遣契約・人材紹介などでマッチングするサービスを展開しています。

契約形態は、弊社との契約社員です。扶養内をご希望の方はお知らせください。時間の調整をいたします。

《具体的な業務内容》

①派遣稼働中スタッフのフォローとサポート
・契約更新に関わる業務
 契約更新の希望の確認、就業環境や条件面のご希望確認、契約書作成・送付
・社会保険・雇用保険の手続き関連(マネーフォワード社会保険を導入予定)
・就労証明書の作成
など
②請求書作成・送付(マネーフォワード請求書使用)
③給与計算(マネーフォワード給与使用)
④勤怠管理(HARMOS勤怠)

まずは①の業務から始めていただき、
業務に慣れていくにつれて、
②~④、また、求職者対応までご対応いただけると嬉しいです。

現在は女性スタッフ2名で対応しており、サポート体制は整っています。

無理のないように業務を進めていただければと思っています。

10月にリスタートしたばかりで、メンバーは全員、子育て中です。
ミーティングも和気藹々としております。
学校行事などで中抜けしたり、病院で早退しながら、
自分たちの業務に邁進しております。
一緒に新しいサービスを展開していただける方を募集しています。

オフィスは、ウォーターサーバーやネスプレッソマシン、冷蔵庫等もあり、自由に使えます。カジュアルなメンバーも多く、服装はもちろん自由です。(出社は月に1回を想定しております)

応募資格

ブランクOKで、これまでに社会保険等の加入手続きや給与計算など労務ポジションで1年以上関わってきたご経験のある方を求めております。「マネーフォワード」「HRMOS勤怠」「PORTERS」といったシステムを利用しております。クラウドシステムのご経験をお持ちの方は大歓迎です!

給与

時給1,600円~1,800円+交通費実費支給 ※在宅勤務の場合は、交通費支給はありません

勤務地

【アクセス】大門駅より徒歩2分(浜松町駅、御成門駅より徒歩5~6分程度) オフィス内の雰囲気は、弊社サイトからご確認いただけます https://hatakana.com/news/20210208_move/

勤務日数

【勤務曜日】 月曜~金曜のうち週3日シフト制をベースにしますが、 週により2日になったり、3日になったり、業務とご自身の都合を見ながらバランス取りながらご勤務いただくことも可能です! 曜日の指定もないため、シフト調整や進め方については面接時に擦り合わせられたらと思います!

休日休暇

土日祝日休み

勤務時間

【勤務時間】
ご希望に合わせて設定が出来、1日4~5時間程度でのシフト設定で想定しています。
当社定時は9:00~18:00で
4~5時間をご自由に設定いただけます。
週によっては、週4日、翌週は週2日の稼働という働きも問題なく
子育て、介護と両立できる最適な働き方を一緒に考えていきましょう。

残業

なし

期間

スタートはご希望に合わせて設定し、長期でのご勤務となります。ゆくゆくは扶養を外れて、フルタイムで働きたいなど、ライフステージによって働き方を随時見直すことが可能です。

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