【業務内容】
①弊社運営のライブコミュニケーションサービス(Web/App)の新規機能開発・保守・改修
②オフショア開発のマネジメント(やり取りは日本語で行っています)

現在は1名のエンジニアが①2：②8の割合で業務を行っていますが、1名採用によって①：②を双方5：5のウエイトにしたいと考えています。

【募集背景】
サービスを成長させるため、新規アプリの開発や機能の改善やリファクタリングを行っており、昨年に比べオフショア開発での業務が増えています。社内のエンジニアが1人なため、受け入れが間に合わずリリースまでに時間がかかっている状況です。より快適で臨場感溢れるチャットサービスの実現に向け、一緒に開発、管理を行なって頂けるエンジニアを募集させていただきます。

【開発環境】
■ツール
使用PC:Mac(外部モニター支給あり)
チャット:Slack
会議:Zoom
Gitリポジトリ:Bitbucket
課題管理: Backlog
ドキュメント共有:Confluence/sphinx
インフラ:AWS
グループウェア:GoogleWorkSpace
端末:Macbook Air/Pro
エディタ,IDE:自由 (PHPStorm等のライセンスも購入可)

■開発環境
業務効率の観点からMacを使用しております。
外部モニターを支給しており、2画面以上のワークスペースを最大活用して開発して頂けます。

■チームの雰囲気
コミュニケーションを大切にしています。社内のディレクターやデザイナーと話し合い、課題に対してどう解決するかを協力して進めています。何よりもユーザー体験、サービスの質を重視しております。時間を掛けてこだわり機能を提供するのではなく、ユーザー様にとって価値あるものを素早く届けることを重視しています。

先輩エンジニアは1名30代の女性の方になります。

■残業時間や有給
残業時間はオフィス通勤時には月平均10時間程度でしたが、強制的なものではありません。
リモート勤務になってからはほぼ残業はありません。
有給休暇消化率も2019年実績で90%を超えています。
年齢層は20代～40代まで幅広い層のスタッフが活躍しており、女性スタッフも多数在籍しています。

■評価体制
「個人が成長する組織、組織の成長と共に待遇が向上する構造」で行っております。
半年ごとの自己評価と上長（評価者）による面談で評価し、その結果を踏まえて年1回毎年4月に給与査定を行います。
サービスの成長にリンクして給与水準を高めていけます。

■先輩転職者の声
今まで弊社に転職して来られた方は、客先常駐や派遣エンジニアとして
キャリアを積んでこられた方々(20代後半や30代前半)が大半です。
「もともとは自社サービスを掘り下げて開発したかった」という声を複数聞きます。
もし、今この記事をご覧になっているアナタも「自社サービス」で
自分の技術力をサービスに投入したいとお考えでしたら、是非ご検討下さい。

■所属事業部
モバイルライブチャット事業部

【必須要件】
・サーバーサイド全般の設計・開発・運用実務経験3年以上
・AWSを使った開発経験1年以上

【歓迎要件】
・レガシーモジュールにおけるプログラムのトレース経験
・プログラムの分析やリファクタリング経験
・Linux／RDBMSの基礎知識
・PHP、JavaScriptでの開発、APIの開発経験3年以上
・WEBアプリケーションの設計経験
・大規模ユーザーを持つWEBアプリケーションの開発・運用経験
・自ら考え、問題解決に向かって推進できる方
・技術の進化を敏感にキャッチアップする能力