■募集背景
さらなる事業拡大のため、マーケティングでのインバウンドだけに留まらず、
インバウンドではリーチしきれない層に戦略的にアプローチを図る予定です。
　
■配属部署
セキュリオ企画営業
　
■業務概要
情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』に
興味・関心をお持ちいただいた顧客に、サービスの導入提案を行います。
戦略的にナーチャリング（顧客育成）を行いながら、需要を顕在化していき、
提案～クロージングまでの対応をミッションとするチームです。
　
■募集ポジションについて
情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を用いて
顧客にサービスの導入提案を行うポジションです。
　
サービスの需要が高まる中、これまでインバウンドに注力して成長を続けてきました。
今後はIPO準備及びさらなる事業拡大に向け、新たな層へのアプローチが肝だと考えています。
そこで今回、戦略的にナーチャリング（顧客育成）を行いながら、需要を顕在化していき、提案からクロージングまでを一気通貫でお任せできるメンバーを募集いたします！
　
【具体的には…】
マーケティング活動を通じてセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』に興味をお持ちいただいた企業様に対し、
課題に合ったサービス提案を行います。
　
（1）リード開発
・リードナーチャリング戦略の立案・設計・実行
・セミナーや展示会の企画立案・設計・実行
・アウトバウンド施策の立案・設計・実行
・MA（マーケティングオートメーション）の運用
（2）リード(見込み顧客)へのアプローチ
・初回ヒアリング及び企業ごとの課題抽出
・経営陣とともに戦略立案・導入計画の策定
・サービスの提案・締結までのクロージング
（3）その他
・エンタープライズ向けのABM施策の立案・設計・実行
・インバウンドオペレーション対応
・代理店/パートナー企業の開拓・営業支援・フォロー
　
なお、顧客との折衝は現状はビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。
　
【仕事の魅力・やりがい】
・リードナーチャリング・スコアリング・タッチポイント設計など、裁量大きく活躍できる環境です！
・施策以外でも自ら仮説~施策立案~施策~検証まで行えるため、スピード感をもってスキルアップが可能です！
・科学的に営業をすることを目標としているため、SaaSビジネスにおけるビジネススキルの知見を習得できます！
・課題の抽出、最適な手法提案における ” 課題解決能力 ”、企業および社内メンバーを巻き込む ” 折衝力 ” ” 推進力 “が身につきます！
・マーケティングからセールス、カスタマーサクセスが一体となり、リード数、商談化数、受注数、
　LTV/CAC、NPSなどの共通の指標を管理するため、” マーケティングの基礎知識 ”が身に付きます！
　
■業務環境
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはWikiにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、
合理的・効率的な働き方を常に追求します。
・Teams（社内コミュニケーション）／・Outlook（メール）／・Outlook（スケジュール管理）／
・Confluence（社内Wiki）／・Wrike（プロジェクト管理）／・カオナビ（目標管理）／
・SmartHR(人事労務管理)／・box（ファイル管理）／・Unipos(ピアボーナス)　など。

【必須スキル 】
・BtoB向け新規開拓営業のご経験
　
【歓迎スキル】
※以下いずれのご経験も歓迎します！！
・SaaS商材のセールス経験
・サブスク商材取り扱いのご経験
・法人向けソフトウェア商材をLTV/CACを意識しながら販売したご経験
・新規顧客層への開拓営業のご経験
・フィールドセールス、インサイドセールスのご経験
・スタートアップ／ベンチャー企業で業務されたご経験

想定年収：600万円～750万円
　
※みなし残業代なし。残業代全額支給。（法令に基づき支給）
※経験・能力等を考慮して決定します。
【賞与】年2回（※当期の業績に応じて支給します。）
【給与改定】年1回
【試用期間】6ヶ月（※ 期間中の給与・待遇に差異はありません。）

＜東京オフィス＞
東京都品川区西五反田7-1-9　五反田HSビル　5F
　
【アクセス】
＜東京オフィス＞
JR線・都営浅草線「五反田駅」徒歩8分
東急目黒線「不動前駅」徒歩8分
東急池上線「大崎広小路駅」徒歩8分

週5日

土日祝休み
【年間休日122日（2024年度）】
・完全週休2日（土日祝）
・年次有給休暇（10日～20日／下限日数は、入社半年後の付与日数）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・ラバーズ休暇（配偶者等の誕生月に休暇付与）
・体調不良休暇（入社直後に5日間付与、それ以降毎年付与。ただし、繰越なし）
・1000日休暇（3年間勤務すると有給と休日を併せた10日間の連続休暇付与）
・各種慶弔休暇

9:30～18:30