アスマークはこれまでマーケティングリサーチ事業をメインに行ってきました。
累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。
　
求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。
　
■Humap（ヒューマップ）とは？
・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し
・優秀な人材の採用と離職管理
・人事管理部の作業効率化
『Humap』は、これらのニーズに応えるために、クライアントの組織の従業員総活躍を目指し、開始したサービスです。業務改善や労務管理、タレントマネジメント領域まで、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援いたします。
　
■課題に合わせて選べるサービス
業務効率化から課題に合わせたサービス（研修等）を提供しています！
・せきなび（在席管理ツール）
・Smaileボーナス（サンクスカード）
・ASQ（従業員満足度調査）
・CHeck（ハラスメント＆コンプラ調査）
・Humap派遣
・RPA-Work’s（雇用契約・給与計算業務の自動化）
※詳細はこちら：https://humap.asmarq.co.jp/
　
■従業員全体のためのサービス
従業員データや日々の貢献・感謝に陽を当てスマートで温かみのある職場を提供。
人事やHR担当者のためだけでなく、従業員全員に役立つトータルサービス。
　
■マーケティングリサーチ会社ならではの分析力
業界約20年の実績を持つ、マーケティングリサーチのプロフェッショナルであるアスマークがHRに特化した調査パッケージを開発。確かな分析力で組織改善に活かせるデータを提供。
　
▼Humapサービスサイト
　https://humap.asmarq.co.jp/
　
＜具体的な仕事の流れ＞
▼アポイント取得
ウェビナーや展示会に参加いただいた企業を中心に電話やメールでアプローチ。サービスの特徴やメリットを端的にお伝えし、アポイント取得に繋げます。
　
▼打ち合わせ
アポイントを取った企業に対し、オンラインや訪問で打ち合わせを行い、組織における課題やニーズをヒアリングします。
　
▼提案（ソリューション）
打ち合わせで確認したクライアントの課題やニーズに合わせた最適なプランを提案。
　
▼納品・フォロー
契約後は、カスタマーサクセスメンバーと連携してクライアント用にカスタマイズして納品。納品後も定期的にフォローを行ないます。
　
☆☆☆現場社員によるインタビュー記事はこちらから☆☆☆
業務理解を深めるため是非ご確認ください
URL：
https://x.gd/41CcX

■社会人経験1年以上
■営業や折衝要素のある販売のご経験
■数字目標にコミットして仕事に取り組んできたご経験
※行動量を重視して営業活動をされてきた方がコアターゲットです。

想定年収：350万円～420万円
　
【年収例】
　
年収480万円：27歳（経験3年／リーダー）
年収600万円：29歳（経験5年／マネージャー）
　
【その他待遇】
昇給年1回（1月）
賞与年2回（6月・12月）
目標達成インセンティブ（毎月）
交通費支給（月5万円まで）

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F

週5日

土日祝休み
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！
・ワクチン休暇あり
有給休暇(入社半年後付与)

9:30～18:30
　
※平均残業時間は月20～30時間程度です。