IT・Web業界で働きたいママのわがまま聞きます！パート派遣に加え正社員、フリーランスの取り扱いスタート

時短・在宅OK！DX、クラウド化の加速でママ人材のニーズ増

サーバーフリー株式会社が運営する主婦・ママのための総合人材サービス「はたかな-はたらきたいを、叶えたい-」（以下、はたかな）は、これまでのパート派遣専門から、正社員やフリーランスを含む多様な就業形態へとサービス内容を拡大いたします。また、それに伴いサービス提供サイトを一部リニューアルします。

サービス内容変更点

「パート派遣」に加え「正社員」「フリーランス」の取り扱いを開始します。
派遣で勤務した後に正社員やフリーランスへ、など働き方シフトに対応することで「子育てがひと段落したら」「介護が始まるかも」といった将来のキャリア継続に寄り添うサポートを可能にします。

背景

ママの働き方はニューノーマルへ

政府によるDX・副業の推進やコロナの影響などによりリモートワークの普及や業務フロー改善、アウトソーシングの導入など、働き方改革は加速し始めています。そうした企業側の体制の変化は働き手のライフスタイルに新しいシーンを生み出し、就業の選択肢は自由度を増しつつあります。

そのような状況下において「はたかな」では、変化した企業側の採用ニーズと主婦・ママたちの求職ニーズとの間に新たなマッチング成果を見出しています。より多くの希望に応え、仕事を求める主婦・ママに寄り添うためには「パート派遣」という就業形態に捉われず「正社員」「フリーランス」にも対応が必要であると考えました。

▼　「即戦力」「在宅」「パートタイム」ママのニーズと、企業のニーズがマッチ　▼

ママ　『スキルはあるが時間がない』　　　　　　　　　
　・これまで培った知識や経験を活かして働きたい　
　・在宅でも正社員でコアメンバーとして働きたい　
　・ワークライフバランスを保ち短時間で働きたい　　

企業　『時間はかけたくないがスキルは欲しい』
・社会経験、基礎スキルのある即戦力人材を採用したい
・リモートワークを活用して専門的な人材を導入したい
・仕事量に応じた時短やパート採用でコストを抑えたい

派遣にとどまらない、ママの「正社員」「フリーランス」という選択肢

「はたかな」ではこれまでIT・Web業界を中心にパート派遣に特化した求人紹介を行ってきました。子育て、介護、家族の転勤などにより離職をしたり仕事環境や収入に妥協をするなど、スキルがありながらも満足に活かせていない女性は少なくありません。自身や家族のライフイベントに合わせて働き続けるためにもフリーランスを選択する人は増加傾向にあると言われています。一方で、収入の不安定さや社会保障への課題感もあることから、正社員という雇用形態を望む声も多くあります。その場合も、やはり時短や在宅ワークなど柔軟な勤務体制が必要とされています。

ママの働く、をもっと自由にわがままに。「はたかな」は一人ひとりの「はたらきたい」を叶えるため、その希望に寄り添い、より多くの方の自分らしい働き方をサポートしてまいります。

※参考資料　DX白書2021　https://www.ipa.go.jp/ikc/publish/dx_hakusho.html
　　　　　　フリーランス白書　https://blog.freelance-jp.org/20210325-12032/