例年9・10月は求人が活発になる時期です！

4月期決算の会社が多い日本では、10月がちょうど半年（半期）となるため、新たなプロジェクトの立ち上げや業務の見直し等が活発化し、設備や人件費を検討される会社が多くなります。また契約期間も半年や1年更新が多いため企業としてヒトやモノの出入りがある程度想定される時期といえます。

かたや求職者にとっては、会社側と同じく契約期間の区切りのいいところで、より良い条件のお仕事に転職を考える時期といえます。
また例年4月からお子さんが入園・進級された新しい生活にようやく慣れ、夏休み明けから復職を考えられる主婦・ママさんもこの時期から求職活動を始めるため、会社・求職者双方の動きが活発になる時期といえます。

30代・40代の主婦必見！タイミングを逃さず前倒しの準備が大事

前述のとおり求人も応募も集中する9・10月の時期において、誰もができる必勝法は前もって先に動くことです！既に戦いは始まっており早い方だと3ヶ月前、半年前から求職活動を行っています。よく求職活動というとインターネット等で求人情報をみる事だと思っている方が時々おられますが、ずばり求人に応募（問合せ）することが大事です。
なぜならまずはあなたの事を先方に知ってもらう必要があります。
特に時短やパートタイム、扶養内で働きたいと考えられている方は詳細の確認（ヒアリング）が必要になります。

採用担当の立場で考えてみると分かりやすく、限られた時間内に何十人の選考対応するうえで繁忙期にその時間をじっくり確保できる会社は少ないといえます。そのため、比較的落ち着いたお盆前までの時期がもっとも狙い目といえます。

2、3ヶ月前の応募は決して早すぎませんので、じっくり自分のはたらき方を理解してくれる会社かどうかを早めに判断することが求職活動のポイントといえます。

ブランクありの主婦でも時短勤務やリモートワークなら無理なく働ける

一昔前までは、IT系エンジニアの仕事は、残業が多く激務というイメージがありました。
ただ、現在は、働き方改革やリモートワークなどの普及によって、ママさんや主婦の方であっても、無理なく働ける職場が増えてきています。

もう一度、IT業界でエンジニアとして働きたい、ITの仕事に興味があるという主婦の方は、ぜひ本記事の求人を参考にしてみてください。

IT業界は人手不足やリモートワークの普及で主婦でも働きやすい環境

現在、IT業界は深刻な人手不足と言われています。
Webページ制作やアプリ開発の需要が高まっているのにもかかわらず、ITエンジニアの数が少ないのです。
そのため、IT系の企業の多くが人材の獲得に苦労しています。
そのような事情もあり、ブランクがある主婦やママさんを積極的に採用する企業が増えているのです。
また、IT業界はリモートワークを導入している企業が多いため、家事や育児と両立させながら働ける環境が整っています。

ブランクがあっても無理なく働ける主婦・ママ向けの求人

ブランクある主婦の方におすすめの求人は、以下の通りです。

週4日をベースにシフト調整OKの開発サポート業務

週に4日をベースとしながら急なお休み、週による勤務日数増減など柔軟に調整可能です。
また時短勤務など、ご希望に合わせてシフト設定が可能です。
自社内での受託開発のため、まずは研修を兼ねてブランクを考慮した案件から携わって頂き、その方に合わせた業務で最新の開発環境に慣れていっていただけます。

▼該当求人
ブランクを埋める研修アリ！主婦活躍中／Webプログラマ

【まとめ】ブランクあり・子育て中の主婦でもITの現場で活躍できるチャンスがある！

いかがでしたでしょうか？
今回ご紹介した求人の例からもわかるように、主婦でもITエンジニアとして活躍できる仕事はたくさんあります。
時短勤務、リモートワークなど主婦業と両立しながら働ける環境が整っているのも、IT業界の特徴です。
結婚や出産で開発の現場を離れた方も、フロントエンドやバックエンドのエンジニア、Javaプログラミングなどの経験を活かして、もう一度ITの仕事で活躍してみませんか？

はたかなについて

「はたかな」は、サーバーフリー株式会社が運営する、主婦・ママに特化した求人サイトです。

「はたらきたいを、叶えたい」という理念のもと、育児や家事などでフルタイム勤務が難しい主婦やママの方の「働きたい」想いをサポートします。
IT/Web、オフィスワークやインサイドセールスを中心に、在宅でのお仕事もご案内しています。
週3～4日、1日5時間、夫の扶養内など、条件に合ったお仕事をお探しの方は「はたかな」にぜひご相談ください。あなたのご希望に合わせたお仕事をご紹介します。契約形態も、フリーランス（業務委託）、時短正社員、パート派遣に対応可能です。