業務切り分けとパート人材の活用
働き方改革の第一歩は業務の切り分けです。
そのために必要なパート人材の活用を私たちはご提案いたします。
開発現場のサポートには主婦エンジニア
かつて開発現場で活躍した人材はサポートには打ってつけです。弊社の「主婦エンジニア」は結婚・出産を経て、また開発現場に戻りたい人材です。
就業に制限（時短など）はありますが、経験やスキルは必ずお役に立ちます。今後ますますIT業界の人材不足は加速します。「主婦エンジニア」の活用を是非ご相談ください。
自社サイト運用に役立つパート人材
「貴社のサイトは機能していますか？」
Web制作会社任せだったり、Webに詳しい社員がいないなど、多くの企業様がサイト運用に心配を抱えています。
Webに長けたパート人材は実は数多くいます。
貴社の活用次第で今までの悩みは解決します。是非ご連絡ください。
特化したスキルをもったオフィスワーカーの活用
弊社に登録の主婦の方は、高スキルのオフィスワーカーが多数です。元人事のプロ。元経理のプロ。元広報のプロ。元〇〇のプロ。データベースに強い。エクセルの上級者。秘書経験者。営業経験者。
このようなとても優秀な方々をどのように貴社の中で活用するかは、今の社会の中では無限の可能性があるのです。
営業改革にインサイドセールス導入を
今後優良な営業マンの増員補充は更に困難となってきます。
ただ「営業は止められない」のはビジネスの常識です。
だったら営業改革をしないと先は見えません。
インサイドセールスの導入を含めた営業改革に着手しませんか？
まずは貴社の状況をお話しください。