昨今の人手不足の影響もあり、主婦・ママ人材を活用したいという企業は増えています。
しかし企業や採用担当者が主婦・ママ人材の持つ特有のニーズや優先するものを理解していないばかりに、内定辞退や採用ミスマッチが起きてしまうケースも多数…

内定辞退やミスマッチを避けるためにも、事前にリアルな本音を知っておくことが重要です。
この記事では主婦・ママ人材の本音や採用のコツをまとめたので、ぜひ参考にして採用活動を行ってくださいね。

続きはこちら