kanako.h
システム開発の現場において、優秀なエンジニア確保は重要度・緊急度の高い課題といえます。
IT人材が枯渇している中、時短エンジニア人材の採用によって課題解決された事例をご紹介致します。
No.1 医療系IT企業×Webプログラマ
依頼背景
年間の中で繁閑の波がある業界で、下期～年度末に向け業務がひっ迫する傾向にあった。
パッケージ導入先ごとにカスタマイズ・システム改修が複数案件あり、年間の繁閑にも上手く人員調整していく必要があった。
すでにパートタイムで勤務する開発メンバーもいる中で、週15～30時間程度で勤務できる方を何名か増員配置することで
この年間の波にも上手く対応していけると判断し、当社にご依頼をいただく。
依頼業務
●VB.net＋SQLserver環境におけるシステム改修
●Excel帳票の改修、カスタマイズ
●改修後のテスト実施
派遣人材
| 経歴 | 過去に15年ほど物流系・金融系企業のクライアント先に常駐し、 業務アプリケーションの設計、プログラミングを行なってきた。 また社内システムの運用保守など幅広く経験を持つ。 直近ではソフトウェア会社にてドキュメント作成、仕様変更後のテスト業務をメインに行なってきた。 |
| 就業条件 | 週4日、9：00～14：00（休憩無し・実働5時間） |
補足
当社から何名か同様のスキルセットを持つ人材を紹介し、
ブランク年数・キャリアなど人によりマチマチではあるがリモートにより参画時の教育などフォーマット化できるようになり、
年間の繁閑にも応対できるような組織体制となってきた。
No.2 受託系システム開発会社×開発サポート
依頼背景
30名程のシステム会社においてPM、PLが複数案件を抱え、社内のSE/PGともに1人にかかる負荷を懸念していた。
常時、中途採用やパートナー企業からの人員受け入れも行なってきたが、人手不足感からなかなか思うような採用に繋がらず、
テスト、設計書・ドキュメント修正（チェック）など作業ベースでパートタイム人員に振り分ける業務を整理し、
週30時間～40時間程度のボリュームを何名かに割り振りたいというニーズから当社に依頼をいただく。
依頼業務
●各種開発プロジェクトでの仕様書作成～チェック
●改修後の結合テスト、システムテスト、テスト仕様書作成
●社内管理ツール（ExcelVBA）のカスタマイズ
紹介人材
| 経歴 | 過去に10年ほどSIerにて主に流通系の様々な基幹システムの設計構築に携わる。 導入パッケージの機能追加、カスタマイズに関わってきた。 基本設計～システムテスト、メンテナンス、ExcelVBAによる改修などを経験。 メンバーレベルから一時チームリーダーとしてマネジメント経験・プロジェクト管理経験も持ち、出産育児から6年のブランクを持つ。 |
| 就業条件 | 週3～4日、10：00～16：00（休憩1時間・実働5時間） |
補足
当社から同時期に、同様にブランクを持つ人材を2名体制で配置。
プロジェクトや年間のスケジュールによりPM/PL、ときにはSE/PG側のサポートとして、
当初想定通りの業務を割り振ることができ、より現社員が1つ1つのプロジェクトに捻出できる時間数を増すことが出来た。
No.3 ソフトウェア開発会社×Webプログラマ
依頼背景
大手クライアントから直取引でシステム開発を請ける中で正社員のみのリソースだけでは運用しきれない状態が続いていた。
1人1人にかかる負荷が繁忙期になると相当増し、クライアント依頼に応えるだけのリソースを維持するには今の負荷を軽減させるため、
従来のフルタイム人員のみの開発体制から、「働き方の条件」を緩和し、リソース不足を脱却する必要があった。
プログラミング、テスト工程とPGとして週20時間以上稼働できることを最低ラインに置き、働き方の多様化を求める優秀なエンジニアをターゲットにし、
当社に依頼をいただく。
依頼業務
●バックエンド（Java）における改修、単体テスト
●フロントエンド（React）における改修、単体テスト
●ドキュメント修正
紹介人材
| 経歴 | 4年ほどソフトウェア開発会社にて主にWebプログラマとしての経験を持つ。 クラウド勤怠管理システムやiOSアプリーションなど各種開発プロジェクトにおいて、 Javaメインに開発、テスト、保守に携わってきた。 プロジェクトにより要件定義から関わり、システム開発における一連の経験を持つ。 |
| 就業条件 | 週4日、10：00～17：00（休憩1時間・実働6時間） |
補足
同様に週20～30時間程度の時短希望者をその後も定期的に受け入れ、
当初大きな課題としていたクライアント依頼に応えられるだけの体制を整えられるようになってきた。
現社員の教育・育成などスキルアップにかける時間数も増え、受託できる開発環境の幅も広がってきた。
「はたかな」のサービスについて
時短エンジニア人材を有効活用するには、自社の開発現場の状況を明確化し、
自社ニーズに合った人材を見極めることでスムーズな人材増強へと繋がります。
自社開発環境を有する「はたかな」ではさまざまな業務シーンや課題に対し、
求められる工数やスキルレベル、契約形態(派遣・人材紹介・業務委託) 、予算
などにフィットする経験者(エンジニア)をご提案致します。
ご相談だけでも大歓迎です。
お電話・オンライン・ご訪問にてお打ち合わせ可能です！
