労働人口の減少を受けて、日本国内では、IT系、Web系、営業などの職種が、慢性的な人材不足となっています。
特に、デジタル関連のエンジニア職は、人材不足が深刻化しており、企業間での採用競争も激化しています。
中々良い人材が集まらなくて困っているという企業は、フリーランスの活用を検討してみてはいかがでしょうか？
近年は、高度な専門知識やスキルを持った人材を積極活用している企業が増えています。
また、正社員ではなく、あえてフリーランスを選ぶ人たちもどんどん増えていることもあり、必要な人材が集まりやすい状況となっているのです。
本記事で、フリーランスが増えている背景に触れつつ、活用するメリットや注意点などについても、お伝えいたします。